| (순서 고정) 빈칸 시험지 세트 수 1포인트/50문장,1세트 | 1 |
| (순서 고정) 스크램블 시험지 세트 수 1포인트/50문장,1세트 | 1 |
| (순서 고정) 영작 시험지 세트 수 1포인트/50문장,1세트 | 1 |
| (순서 고정) 해석 시험지 세트 수 1포인트/50문장,1세트 | 1 |
| (순서 랜덤) 종합 시험지 세트 수 및 문항 수 1포인트/50문장,1세트 | 1 / 빈칸 문항 수: 2개 스크램블 문항 수: 2개 영작 문항 수: 2개 해석 문항 수: 2개 |
| PDF 출력 설정 |
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| # | 영어 문장 | 한국어 해석 |
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| 문장 1 |
Simply giving employees a sense of agency ― a feeling that they are in control, that they have genuine decision-making authority ― can radically increase how much energy and focus they bring to their jobs.
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단순히 직원들에게 자신이 통제하고 있다는 느낌, 진정한 의사 결정 권한이 있다는 느낌을 주는 것만으로도 업무에 얼마나 많은 에너지와 집중력을 쏟을 수 있는지 근본적으로 높일 수 있습니다.
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| 문장 2 |
One 2010 study at a manufacturing plant in Ohio, for instance, carefully examined assembly-line workers who were empowered to make small decisions about their schedules and work environment.
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예를 들어, 2010년 오하이오주의 한 제조 공장에서 진행된 한 연구에서는 자신의 일정과 작업 환경에 대해 작은 결정을 내릴 권한이 있는 조립 라인 근로자를 주의 깊게 조사했습니다.
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| 문장 3 |
They designed their own uniforms and had authority over shifts while all the manufacturing processes and pay scales stayed the same.
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그들은 자신의 유니폼을 디자인하고 교대근무에 대한 권한을 가졌으나 모든 제조 과정과 급여 규모는 동일하게 유지되었습니다.
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| 문장 4 |
Within two months, productivity at the plant increased by 20 percent, with workers taking shorter breaks and making fewer mistakes.
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두 달 만에 공장의 생산성은 20% 증가했고, 직원들은 더 짧은 휴식 시간을 갖고 실수도 줄었습니다.
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| 문장 5 |
Giving employees a sense of control improved how much self-discipline they brought to their jobs.
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직원들에게 통제력을 부여하면 업무에 대한 자기 통제력이 향상됩니다.
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